8 % : c’est la hausse brute des offres d’emploi dans le secteur des jeux vidéo en Hauts-de-France, selon les chiffres de Pôle Emploi. Ici, la gestion, la paie ou le génie industriel ne sont pas de simples intitulés de formations : ce sont des passeports pour un taux d’insertion qui dépasse les 85 % dans la région. Les profils pointus, techniques ou créatifs, restent convoités, même si décrocher un poste spécialisé relève parfois de la compétition.
Chaque mois, près de 200 nouvelles opportunités s’affichent sur les plateformes régionales, preuve d’un marché qui bouge. Les dispositifs d’accompagnement locaux, eux, multiplient les ressources ciblées pour les candidats en quête de repères. S’orienter selon la réalité des besoins, voilà ce qui fait la différence.
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Plan de l'article
Quels sont les métiers en G qui recrutent en 2022 ?
Le paysage de l’emploi en France fait émerger plusieurs métiers en G qui suscitent l’intérêt des recruteurs. Dans l’univers des studios, le game designer invente les mondes où l’on joue. Pour lui, créativité et maîtrise des mécaniques de jeu s’acquièrent en passant par une formation spécialisée en game design. De son côté, l’industrie automobile continue d’ouvrir ses portes aux garagistes, capables de diagnostiquer, réparer, entretenir : un savoir-faire forgé entre atelier et formation technique.
La gestion administrative reste un pilier. Les entreprises recherchent des gestionnaires de paie qui connaissent le droit du travail sur le bout des doigts et savent manier les subtilités de la gestion administrative. Une formation en gestion ou RH s’avère ici incontournable. Sur le terrain, le gendarme tient la ligne : sécurité, maintien de l’ordre, concours ou formation militaire obligatoires pour intégrer les rangs.
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Au cœur des espaces naturels, le garde forestier protège les forêts, fait respecter la législation environnementale, avec concours ou cursus dédié à la clé. Dans la sphère médicale, gériatre et gynécologue conjuguent expertise et écoute, après de longues études et une spécialisation rigoureuse.
La création et la mesure ne sont pas en reste. Le graphiste façonne l’identité visuelle, souvent après un passage par une école d’art. Le géomètre mêle précision et cartographie, tandis que le géologue observe, analyse, interprète la Terre à partir d’un solide bagage technique.
Voici les profils qui tirent leur épingle du jeu :
- Game designer : inventivité, cursus spécialisé
- Garagiste : compétences techniques, apprentissage
- Gestionnaire de paie : droit social, gestion administrative
- Gendarme : sécurité publique, concours
- Garde forestier : préservation de la nature, concours
- Gériatre, Gynécologue : expertise médicale, spécialisation
- Graphiste : communication visuelle, école d’art
- Géomètre, Géologue : mesure, analyse, diplôme technique
Panorama des secteurs porteurs dans les Hauts-de-France
Dans la région Hauts-de-France, l’emploi se réinvente au fil des transformations industrielles et numériques. L’univers du jeu vidéo attire à la fois les créatifs et les techniciens. À Lille ou Valenciennes, les studios recrutent des game designers formés, mais aussi des professionnels du graphisme ou du développement. L’innovation et l’adaptation sont les maîtres-mots.
Sur un autre front, l’automobile maintient sa place de choix. Les garagistes qualifiés ne manquent pas d’opportunités, portés par des filières d’apprentissage bien installées et des formations techniques ajustées au terrain. Parallèlement, l’environnement gagne du terrain. Gestion des déchets, préservation des espaces naturels, métiers de garde forestier ou de géologue : la transition écologique redessine des parcours professionnels en lien avec le développement durable.
La santé et l’accompagnement des publics fragiles recrutent massivement. Les hôpitaux et les structures d’aide ont besoin de gériatres, gynécologues et gestionnaires pour étoffer leurs équipes. Côté sécurité, les concours restent ouverts pour devenir gendarme, tandis que les besoins en gestion publique demeurent constants.
Enfin, les secteurs de l’urbanisme, de la construction et des sciences s’affirment sur le territoire. Les entreprises cherchent des géomètres et des techniciens, indispensables pour accompagner les grands projets d’infrastructure. Cette diversité industrielle, propre aux Hauts-de-France, se traduit par une palette d’offres, du terrain à la conception, de la recherche à la gestion.
Zoom sur les opportunités dans le secteur du jeu vidéo
Dans le jeu vidéo, les besoins explosent et les profils recherchés ne manquent pas de diversité. Studios indépendants ou antennes de grands groupes, tous cherchent des professionnels capables de mêler technique et créativité. Les offres d’emploi s’accumulent autour du métier de game designer. Concevoir des règles, imaginer des univers, maîtriser les mécaniques de jeu : c’est le quotidien de celles et ceux qui font tourner cette industrie.
Passer par une formation spécialisée en game design devient presque incontournable. Les écoles, implantées dans les grandes villes, proposent des cursus associant théorie et pratique, avec une immersion rapide dans la réalité du marché. Les entreprises apprécient la polyvalence et l’adaptabilité des jeunes diplômés.
Les métiers phares du secteur se distinguent ainsi :
- Game designer : création de gameplay, scénarisation, travail d’équipe avec graphistes et développeurs
- Graphiste : élaboration d’univers visuels, maîtrise des outils, communication graphique
Les studios misent sur des équipes capables de dialoguer entre disciplines, de manier les outils numériques et de composer avec les contraintes techniques. L’expérience collective compte autant que la compétence individuelle ; la gestion de projet et la capacité à collaborer sont valorisées. Les opportunités dépassent la production pour toucher à l’édition, au marketing ou à la gestion de communauté.
Des ressources et guides pour s’orienter efficacement
Pour choisir parmi les métiers en G qui recrutent en 2022, il faut croiser les informations et utiliser les bons outils selon son profil. La recherche d’emploi s’articule aujourd’hui autour de plateformes spécialisées, de guides métiers publiés par les branches professionnelles, et des services publics comme France Travail. Ces portails mettent à disposition des offres d’emploi à jour, détaillent les compétences attendues, présentent les secteurs dynamiques et facilitent l’insertion professionnelle.
Pour les métiers liés à la gestion de projet, la maîtrise des outils numériques est devenue une norme. Trello, Notion, et de nombreuses formations en ligne aident les gestionnaires à s’organiser et à valoriser leurs compétences. Du côté des métiers techniques, garagiste, géomètre, géologue,, les fédérations professionnelles éditent chaque année des dossiers thématiques, accessibles en ligne, pour détailler les parcours de formation, les prérequis ou encore les réalités de l’emploi local.
La formation reste la clé d’un parcours réussi. Du BAFA pour les gardes périscolaires à la spécialisation médicale pour les gériatres ou gynécologues, chaque filière propose des supports pratiques, souvent téléchargeables, pour préciser les attentes et accompagner les candidats. Les organismes de formation et les réseaux d’anciens facilitent aussi la circulation de l’information et le partage d’expériences, précieux pour comprendre les évolutions du marché de l’emploi.
Le marché bouge, les besoins se redessinent, mais une chose demeure : choisir sa voie, c’est déjà affirmer sa place dans le paysage professionnel de demain.
